2017版
| 收入类型 | |
| 税前工资(应发工资) | (元) |
| 社保公积金 | (元) |
| 起征点 | |
| 税后工资(实发工资) | (元) |
| 应缴个税 | (元) |
| 注：社保公积金是指社保和住房公积金个人缴费部分总和 | |
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实发工资 = 应发工资－ 社保和住房公积金 － 应纳税额
应纳税额 = (应发工资 － 社保和住房公积金 － 起征点3500元) x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
月工资计算方法
十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过新修改的个人所得税法。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%，修改后的个税法将于2011年9月1日起施行。
工资、薪金所得指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－社保和住房公积金)－3500元
实发工资=应发工资－社保和住房公积金－缴税
个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过新修改的个人所得税法,规定，工资、薪金所得税，免征额调至3500元，于2011年9月1日起施行。
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
| 级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 不超过1500元的 | 不超过1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4,500元的部分 | 超过1455元至4,155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4,500元至9,000元的部分 | 超过4,155元至7,755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9,000元至35,000元的部分 | 超过7,755元至27,255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 超过27,255元至41,255元的部分 | 30 | 2,755 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 超过41,255元至57,505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超过80,000元的部分 | 超过57,505的部分 | 45 | 13,505 |
说明：
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金 - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
工资计算案例说明
张三在2017年一月份应发工资（税前工资）10000元，他需要缴纳社保和住房公积金1100元，那么他的实发工资（税后工资）是多少呢？
应纳税所得额 = 应发工资－社保和住房公积金－3500 =10000 － 1100 － 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表含税部分，超过4,500元至9,000元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
缴税 = 应纳税所得额*税率 － 速算扣除数 = 5400*20% －555= 525元。
实发工资=应发工资－社保和住房公积金－缴税 = 10000 －1100－525 = 8375元